ЧТО ДОЛЖЕН СОДЕРЖАТЬ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Допустим, на вашем предприятии есть профессиональный союз, который действует в ваших интересах. Что делать в таком случае? Для каких целей должен существовать профсоюз? Он должен существовать для того, чтобы защищать трудовые права работников. Но для того, чтобы осуществить это на практике, необходимо также бороться за коллективный договор в интересах трудящихся. Как его написать? Для этого можно взять образец коллективного договора, самого выгодного по условиям из имеющихся. А если образца под рукой нет? Какие требования поддержит коллектив? Предлагаем на рассмотрение следующие, как наиболее важные:

(по материалам из Нижнего Новгорода и др.)

Редакция считает необходимым рассказать об условиях труда крановщиков и об их борьбе за свои трудовые права.

   Компания - застройщик берёт в аренду необходимую ей технику, в том числе, краны у компаний-партнёров. К арендованному крану субподрядчик предоставляет крановщика. Начальник крановщика – это компания-владелец крана, а выполняет крановщик поручения прораба, нанятого застройщиком. Работа крановщиков сложна. Они весь рабочий день, не отвлекаясь, сидят за рулём своей машины. Если они ошибутся, это может стоить здоровья и жизни им, другим строителям, а также людям, находящимся недалеко от стройки.

   Однако, начальникам важна лишь прибыль, и их не интересуют жизни и здоровье работников.

"А вы знали, что кабина башенного крана закреплена всего на 8 ржавых болтах? Со стороны она выглядит как сопля в полёте. Перед приходом на работу крановщик встаёт на кабину и прыгает на ней. Проверка на этом закончена, идём работать" – ютуб-канал «Лёха Мак»

(О трудовой грамотности и обмане работников капиталистом)

В России с каждым годом ухудшаются права трудящихся. И в этом виноваты не только капиталисты, но и кое в чём сами работники, которые, не зная законов, попадают в различные неприятные, но выгодные начальству ситуации. Они подписывают трудовые и коллективные договоры на кабальных для себя условиях.

И борьба потому у рабочих - всем классом против всего класса...

В качестве примера расскажем недавний случай с нижегородским рабочим, уехавшим «на заработки» в северный регион.

По данным РИА Новости в России возросла средняя зарплата: с июня 2022 по май 2023 года на 13,2% - до 59 тысяч рублей. Вроде бы трудовой народ должен этому радоваться. Однако, здесь далеко не всё так гладко, как может показаться на первый взгляд. По данным самого РИА Новости выше средней зарплаты в России больше 50% опрошенных граждан получают лишь в 6 регионах, а в 32 регионах – меньше 20%. При этом, например, в самом богатом по статистике Ямало-Ненецком Автономном Округе, где выше средней зарплаты по России получают 75% (Москва и Петербург, как ни странно, находятся на 9 и 10 местах соответственно), цены в 1,5 - 2 раза больше, чем в Нижегородской области. И это лишь по официальной российской статистике.

Нижегородская область в этом списке заняла лишь 57 место с 19,2%, получающих больше средней зарплаты по стране. И многие граждане этой области (да и многих других регионов) говорят, что в России растут не зарплаты, а лишь цены. И говорят они это совершенно верно.

Дело в том, что в России, в том числе, и из-за санкций, ощутимо подросла инфляция, а значит, и цены. Только за этот год в Нижегородской области они выросли на 3,2% (напомним, что в этом году проходят выборы губернатора этого региона). И это при том, что в Союзе предпринимателей предупредили, что цены на продукты «в ближайшее время» повысятся на 10-20%. Также, Алексей Каневский (глава комитета по экономике московского отделения «Опоры России») заявил, что «нужно принять текущую ситуацию как данность и уповать на то, что она стабилизируется». И это всё при огромном росте капиталов российской буржуазии. Официальные доходы лишь российских миллиардеров с 1 января по 1 августа этого года увеличились на 32 миллиарда долларов (это больше трёх триллионов рублей). Не говоря уже об их доходах за другие месяцы, а также, о доходах других представителей класса буржуазии статусом «по-скромнее».

Напомним, что инфляция – это избыточный выпуск бумажных денег государством при капитализме, вызывающий их обесценивание и используемый правящим классом капиталистов для переложения государственных расходов на трудящихся и усиления их эксплуатации. Инфляция обычно вызывается бюджетным дефицитом, который является результатом увеличения использования бюджетных средств для финансирования войн и подготовки к ним, для субсидирования капиталистических монополий и других целей. Главная причина инфляции – капитализм – строй частной собственности. Капиталисты решают свои проблемы выпуском бумажных денег, но при этом не индексируют зарплату рабочим одновременно с ростом цен на товары.

Сегодня размер индексации оплаты труда не установлен Трудовым кодексом, который «декларирует» без каких-либо гарантий, лишь некую "индексацию зарплаты в связи с ростом цен". Поэтому трудящимся необходимо добиваться гарантированной обязательной ежегодной индексации на уровень не ниже уровня инфляции, а более того - выше этого уровня для компенсации годовых потерь. Сделать это возможно двумя путями. Во-первых, установив это положение в коллективном договоре. Во-вторых, добившись внесения поправки в Трудовой кодекс. Необходимо использовать оба способа, причем одновременно. Необходимо, с одной стороны добиваться от работодателя внесения положений о справедливой индексации в трудовой договор, одновременно с этим ведя борьбу и за соответствующие изменения в трудовом законодательстве, прибегая ко всем возможным способам борьбы.

Как бороться? Сначала надо создать рабочий профсоюз, кардинально отличающийся от ФНПР и других «жёлтых» псевдопрофсоюзов тем, что он, в отличие от них, служит интересам не капиталистов, а самих же трудящихся, и отстаивает их же интересы. Затем, когда профсоюз будет создан, расширится и усилится, работники смогут заключить с работодателем коллективный договор на своих условиях и в своих же интересах. Для того, чтобы тебе помогли в создании рабочего профсоюза, нужно обратиться в «Профсоюз Рабочих Профессий Защита». Уже больше 30 лет наш профсоюз защищает права работников и помогает добиваться: увеличения зарплаты, улучшения условий труда, уменьшения продолжительности рабочего дня, отмены штрафов и т.д. ДЛЯ ЗАЩИТЫ СВОИХ ТРУДОВЫХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ ВСТУПАЙ В РАБОЧИЙ ПРОФСОЮЗ "ЗАЩИТА"!