Историческая справка:

С 1998 по 1999 годы на авиационном заводе "Сокол" в Нижнем Новгороде организовался профсоюз «Защита» в связи с длительными задержками зарплаты(задержки были по полгода и до года). Профсоюз смог добиться результатов, но как только спала острота проблем, на коллектив было оказано давление со стороны администрации и силовых органов (предприятие режимное). В итоге организацию постигла распространенная в этом случае участь – разложение.

Мы считаем, нужно рабочим объяснять и понять прежде всего им самим, что мы живем не одним днем. При капитализме такие ситуации (сокращения, невыплата зарплаты, снижение заказов, урезание льгот за вредность) неизбежны в результате кризисов перепроизводства.

Именно в этом году это и повторилось, о чем нам поведали рабочие «Сокола».

Зарплату уже изредка, но задерживают. Летом произошли первые серии сокращений, они должны повториться в феврале 2020 года (к примеру, со слов работника, на одном участке осталось вместо 26 слесарей только 1). Увольняют по разному: кому компенсируют 5 окладов, кому 2, а кому вообще ничего не выплачивают. По результатам печально знаменитой СОУТ (Специальная оценка условий труда) всем посрезали льготы за вредность, про молоко теперь только вспоминают. Заказы резко сократились. Станки не ремонтируются, новое оборудование не поступает, инфраструктура завода находится в упадке. Размер зарплаты, видимо, не привлекает молодежь на такое солидное производство. Много работников в возрасте, что бросилось в глаза во время агитации утром на проходной.

Около завода бойко идет торговля одеждой с лотков. Бабушка-продавщица выдает в долг под запись носки, трусы, платки и перчатки (довольно дешевый товар). Не все дотянули до 15 декабря - дня выплаты аванса. Что говорить? У многих кредиты и ипотеки. И даже такого подспорья к бюджету работающего пенсионера, как российская пенсия, не хватает.

В дежурном порядке наших агитаторов спрашивают, когда уже выходим на баррикады? Действительно, ведь во Франции перманентно идет забастовочная борьба, о чем известно каждому трудяге. И заклинания пропагандистов с ТВ: «Хотите, как во Франции? Не дай бог!» - не имеют желаемого эффекта в среде рабочих. «Хотим, как во Франции!» - заявляют и простые слесари, и инженеры. «Но что-то идет не так в России» – рассуждают они.

Мы с уверенностью заявляем рабочим, что опыт упорной коллективной борьбы и закрепления профсоюзной организации, действующей полностью в интересах работников, – вот чего так не хватает им. Ведь тот профсоюз, который действует у них сейчас, только и знает, что брать из зарплат взносы, но не удосуживается даже отчитываться о своей деятельности.

Трудящиеся завода переполнены беспокойства за молодое поколение, за судьбу предпенсионников и вообще за будущее страны. Жалобы их проникнуты ностальгией по светлому советскому прошлому, когда без ипотек давали квартиры, нормально платили зарплаты и у них была обеспеченная старость. Как все это расходится с недавним идиотским заявлением Медведева, что современная молодежь не смогла бы выжить в СССР.

Подведем итог. История российского рабочего класса знает примеры успешной борьбы, которые и не снились французам. Стачки в Нижнем Новгороде в 1905 году проложили дорогу к социализму.

История не оставляет нам выбора. Либо отмена пенсий, кредитная кабала, лишение жилья, окончательный развал производства – либо солидарность трудящихся в борьбе за свои права, первым шагом к которой должна стать организация рабочего профсоюза.

Авторы — Андре Леви, тов. Шрайбикус