Ошибка
  • Невозможно загрузить ленту новостей

Печать

Нижегородский профсоюз "ЗАЩИТА" окажет помощь!

 

Товарищи!

Нижегородский областной профсоюз "Защита" и движение "Трудовой Нижний Новгород" готовы и могут оказать юридическую помощь и поддержку в борьбе за свои трудовые права. Если работник, либо коллектив испытывают на себе несправедливость со стороны работодателя, если существует ситуация с нарушением трудовых прав на предприятии, то смело обращайтесь по телефонам 8-906-366-95-31, 433-16-36, пишите на почту 603000, г. Н.Новгород, а/я 32, на электронную почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

В последнее время в СМИ публикуются многочисленные сообщения о нарушении трудовых прав. Мы понимаем, что СМИ не будут распространять всю информацию и то, что нам говорят - капля в море. Поэтому можно без особого труда догадаться о том масштабе нарушений, которые творят работодатели на предприятиях нашей области.

Приведём ниже только 3 показательных примера, но они как-бы обобщают все наиболее типичные и распространённые случаи произвола:

1. Увольнения по городу.

С апреля по июнь текущего года предприятия и организации Нижнего Новгорода уведомили службы занятости населения о высвобождении восьмисот сотрудников.

Двести семьдесят пять нижегородских организаций сообщили органам службы занятости о планируемом увольнении восьмисот двадцати трех работников и переведении на режим неполной занятости пятисот тринадцати человек.

В качестве основной причины увольнения большинство работодателей озвучивает проведение штатных реорганизационных мероприятий.

Также представители работодателей сообщают, что примерно шестьдесят процентов увольняемых сотрудников будут трудоустроены на аналогичные должности на данных же предприятиях.

Источник

 2. Увольнения и увеличение нагрузки на остальных работников в РЖД.

Как сообщают железнодорожники моторовагонное депо  сократило около 70 работников из 350 занятых на производстве. В результате эта мера обернулась тем, что на многих (не на всех пока) поездах 1 лицо выполняет функции 2-х. Как следствие - увеличение нагрузки, интенсификация труда при сохранении прежней зарплаты, что чревато возникновением аварий и несчастных случаев, потерей здоровья из-за переутомления.

В частности, РСП "Каликино"  ликвидируется, а рабочих принуждают писать заявление об увольнении по собственному желанию (нарушение трудового законодательства), кого-то оставляют с переводом на низкооплачиваемые должности.

3. Задержка зарплаты.

После предостережения, объявленного заместителем прокурора Нижегородской области, руководителем предприятия погашена задолженность по заработной плате в размере более 3 миллионов рублей 

Заместителем прокурора области в марте 2016 года объявлено предостережение руководителю ОАО «Ильиногорское» в связи с наличием задолженности по заработной плате за январь и февраль 2016 года в размере более 3 млн. руб., сообщает пресс-служба надзорного органа 29 июня.

Руководитель общества предупрежден об административной ответственности по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, предусматривающей в качестве наказания дисквалификацию, и об уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ, максимальное наказание по которой предусматривает лишение свободы до 5 лет.

Ранее прокуратурой Володарского района по факту нарушения трудовых прав работников на оплату труда приняты меры реагирования.

В настоящее время задолженность за указанный период в полном объеме погашена.

Соблюдение прав работников на своевременную оплату труда в прокуратуре области находится на постоянном контроле (верится с трудом - ред.)

Источник

А есть предприятия, где задерживают зарплату по 3 месяца, но рабочие терпят, не протестуют. Просто ждут выплат или ищут другую работу. А ведь пример показывает, что, зная трудовое законодательство и правильно применив его в конкретной ситуации, можно добиться погашения задолженности.

Поэтому каждому работнику жизненно необходим правовой ликбез, либо юридическая консультация.

Когда ваши трудовые права нарушаются, а Вы не знаете как быть, где искать помощь, то смело обращайтесь к нам.

Ещё раз указываем наши контакты: обращайтесь по телефонам 8-906-366-95-31, 433-16-36, пишите на почту 603000, г. Н.Новгород, а/я 32, на электронную почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

меня зовут эрл